どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう？　古い「仕事のやり方」を変える３０の方法

「ハンコを押すためだけに出社とか、絶対おかしいよ…」と思った全ての人へ。企業も個人も、「新しい働き方」に対応するための秘訣を新旧の働き方を比較しながら解説。

目次

どうして、あんなに「対面」にこだわっていたんだろう？
どうして、あんなに「会議」ばかりやっていたんだろう？
どうして、あんなに「ハンコ」にこだわっていたんだろう？
どうして、あんなに「紙」で仕事をしていたんだろう？
どうして、「スーツが常識」だったんだろう？
どうして、「ワード」「エクセル」「パワポ」に縛られていたんだろう？
どうして、仕事でＳＮＳを普通に使えなかったんだろう？
どうして、あんなに「会社飲み」があったんだろう？
どうして、「お客様は神様」だと思っていたんだろう？
どうして、あんなに「空気」ばかり読んでいたんだろう？
どうして、男女でパフォーマンスに差があると思っていたんだろう？
どうして、「転勤命令」に従っていたんだろう？
どうして、あんなに仕事を「時間」で考えていたんだろう？
どうして、給料を「残業代ありき」で考えていたんだろう？
どうして、あんなに「ノリ」で仕事をしていたんだろう？
どうして、「ＯＪＴという名の放置プレイ」がまかり通っていたんだろう？
どうして、あんなに「仕事と生活」を切り離していたんだろう？
どうして、「仕事の意味」も考えずに働けていたんだろう？
どうして、「我が社のルール」にこだわっていたんだろう？
どうして、「若い頃は下積み」が当然と思われていたんだろう？
どうして、「先輩」というだけでエラそうにできていたんだろう？
どうして、「若手」だから会社を変えられないと思っていたんだろう？
どうして、「学び続けずに仕事だけしていればＯＫ」だったんだろう？
どうして、自分の「キャリア」を真剣に考えなかったんだろう？
どうして、あんなに「転職」を怖がっていたんだろう？
どうして、１つの会社でしか働けないと思い込んでいたんだろう？
どうして、「リーダーシップなんて自分には関係ない」と思っていたんだろう？
どうして、「やる気」は本人の問題とされていたんだろう？
どうして、「社長や役員は特別な存在」だと思っていたんだろう？
どうして、「トップの考え」も知らずに働けたんだろう？

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