働くことのパーパス

『ハーバード・ビジネス・レビュー』厳選！仕事と生きがいの接点を見つけ、組織と個人の幸福度を上げる。仕事に意義を感じているか、かつての情熱を失った時にどうするか、先行き不透明な時代にこそ考えるべきこと。

目次

１　あなたは仕事に意義を感じているか
２　仕事への情熱を失ったら、四つの方法で乗り越える
３　パーパスとは見つけるものでなく、自らつくるものである
４　「天職」ではない仕事に意義を見出す方法
５　仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない
６　目的を成果につなげる「パーパス・ステートメント」
７　部下がパーパスに目覚める五つの質問
８　部下に有意義な仕事をさせるリーダーとは
９　理想はわかっているのに、なぜ仕事選びに失敗するのか
１０　仕事には幸福感ではなく、意義を求めるべきである
１１　トムスは「ＷＨＹ」を信じる

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