女性の視点で見直す人材育成　だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる

「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！「職場の科学」で育成力を高める。７４００人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。

目次

はじめに　なぜいま、「女性の働く」を科学するのか？
０　女性活躍推進、何がおかしい？―ロールモデル論を超えて
１　女性が「職場」に求めるもの―スタッフ期
２　女性が「自信」を得る瞬間―リーダー期
３　女性が「管理職」になる日―マネジャー期
４　育児と仕事を両立するには？―ワーママ期
おわりに　「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として

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