14号 フロネシス 働きかたの未来―――シンギュラリティとマネジメント2.0によって組織と個人の関係はこう変わる (フロネシス 14号)「働きかたの未来　シンギュラリティとマネジメント２．０によって組織と個人の関係はこう変わる」

テクノロジーに代表されるハード、マネジメントに代表されるソフトの進化によって未来の私たちは、自由に、フラットに、いくつもの仕事を持つことになる。人工知能、ヒューマンエンハンスメント、マネジメントイノベーション、ジェンダー論など、働き方にまつわる各分野の識者への取材によって、明らかにしていく。

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