不当労働行為法 判例・命令にみる認定基準
発売日：2021年12月
- ページ数
- ３０３ｐ
- ISBN
- 978-4-474-07242-8
- 著者情報
- 山川 隆一（ヤマカワ リュウイチ）
東京大学大学院法学政治学研究科教授、前中央労働委員会会長
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商品説明
目次
１ 不当労働行為制度の基礎（制度の趣旨
不当労働行為審査手続の概観）
２ 不当労働行為の基本的要件（労組法上の労働者（労組法３条）
労働組合
使用者）
３ 労組法７条１号・４号（不利益取扱い）（「労働組合への加入、労働組合の結成、労働組合の正当な行為」
「故をもって」 ほか）
４ 労組法７条２号（団交拒否）（「雇用する労働者」
交渉当事者・交渉担当者
義務的団交事項
団交「拒否」該当性
団交拒否の正統理由
誠実交渉義務違反）
５ 労組法７条３号（支配介入）（総論
管理職等の行為と使用者への帰責 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 第一法規
- サイズ
- ２１ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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