人事が直面する職場トラブル パワハラ管理職 指導できない管理職 ハラスメント個別対応実例集
発売日：2019年3月
- ページ数
- １９５ｐ
- ISBN
- 978-4-474-06500-0
- 著者情報
- 樋口 ユミ（ヒグチ ユミ）
株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。社団法人日本カウンセラー協会認定産業カウンセラー。１９９３年立命館大学産業社会学部卒業。同大学職員としてキャリアセンター（就職部）にて女子学生と女性の卒業生のキャリア支援に携わるとともに、セクシュアル・ハラスメント相談員として相談業務を行う。その後、教育研修会社でのコンサルタントを経て２００８年に株式会社ヒューマン・クオリティーを設立。ハラスメント防止対策の専門機関として企業・官公庁・学校・病院等あらゆる組織を対象に、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや相手方面談など、幅広く活動している
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商品説明
「研修を受けてもハラスメントをしてしまう管理職」「委縮して必要な指導ができなくなる管理職」。人事担当を悩ませる２大課題への解決策。実例をもとにした解決方法を解説。
目次
第１章 「無自覚」ではすまないハラスメント―ハラスメントの対応がなぜ今必要なのか（ハラスメントへの対応の必要性
職場のハラスメントの定義と労災の判断基準 ほか）
第２章 ハラスメント過敏は残念な「マネジメント」につながる（ハラスメントと業務上適切な指導
ハラスメント過敏の５つの事例 ほか）
第３章 パワハラ上司は変わるのか？（パワハラの発生にダメージを受ける職場
パワハラ上司となってしまうプロセス ほか）
第４章 ハラスメント防止の鍵は「空気」にある（ハラスメントが起こりにくい組織風土づくり
人事部が行う具体的な対策 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 第一法規
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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