なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか　日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために

月４回の遅刻までは「ちゃんと時間を守っている」認識？！日本人は集団主義ではなく実は個人主義？！ＣＱＩ（異文化適応力検査）による世界１１０の国と地域のデータ分析から見えた事実。

目次

第１章　なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか（文化編）
第２章　なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか（コミュニケーション編）
第３章　「ちゃんとやって」からの脱却法
第４章　文化の知能指数「ＣＱ」が必要な時代
第５章　ＣＱＩからみるこんなに違った各国の常識と文化
第６章　日本のグローバル化への挑戦（鼎談・対談集）

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