失敗しない定年延長　「残念なシニア」をつくらないために

令和時代、「定年延長」に失敗した日本企業は―潰れます。シニア活用こそが人材不足解消の最後の砦。

目次

まえがき　安易な定年延長が会社を潰す
第１章　「残念なシニア」が大量発生した理由
第２章　少子化時代に不可欠なシニア活用
第３章　シニアを正しく活かす「雇用ジェロントロジー」
第４章　失敗しない定年延長
第５章　日本経済を衰退させる会社従属型雇用
第６章　「ジョブポートフォリオ・マネジメント」へのシフト

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