残業の９割はいらない　ヤフーが実践する幸せな働き方

働き方改革は、けっして楽なものではない。
働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。
働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。
アウトカム（成果）のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。
そして、「人生一〇〇年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう―。

ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。

目次

第１章　「週休三日制」は楽じゃない（週休三日と聞いて、どう思いますか？
Ｓｈｏｗ　ｍｅ　ｔｈｅ　ｏｕｔｃｏｍｅ！（成果を見せろ！）　ほか）
第２章　ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方（ワークよりライフが大事な時代
仕事は属人化させず、「組織」につけよ　ほか）
第３章　部下の「努力」を評価してはいけない時代（成果主義は機能していますか？
あなたは部下を正確に評価していますか？　ほか）
第４章　現場の人事力を磨く（働き方改革＝働かないキャンペーン？
競争力そのものが低下する危険性がある　ほか）
終章　三〇年後、私たちはどう働くか（驚くべき「三〇年前」の通勤事情
技術が進歩する一方で、変わらない構造と発想　ほか）

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