それ、パワハラです　何がアウトで、何がセーフか

数多くの労働事件を手がける著者が、さまざまな事例を挙げて現代の職場におけるパワハラ事情を分析。

目次

第１章　言葉の暴力―パワハラの典型例
第２章　パワハラ判定の難しさ―「証拠」はどこにある？
第３章　長時間労働はパワハラか？―「名ばかり管理職」事件
第４章　そもそも、「パワハラ」「いじめ」とは何か―法の視点で考える
第５章　パワハラのパターン１―労働契約を結ぶ際の嫌がらせ
第６章　パワハラのパターン２―再び、言葉の暴力を考える
第７章　パワハラのパターン３―仕事の取り上げ、本人にふさわしくない仕事の強要と退職強要
第８章　「退職強要」をどう考えるか―「見極め」が肝心
第９章　では、どうするか―問題を二つに分けて考える
第１０章　精神疾患を発症した場合の労災認定―文字に残すことの重要性

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