公務員の「異動」の教科書

どんな部署でも必ず役立つ引継ぎ＆仕事の作法！若手・中堅から、課長まで必読！

◆どんな部署でも必ず役立つ、引継ぎ&仕事の作法!

公務員にとって、定年まで続く幅広い分野への異動は、いわば宿命。
そこで本書は、異動を繰り返す中で、経験と実績を重ね、成果を挙げるための仕事術を伝えます。
初めて異動することになった若手の方も、2部署目、3部署目を経験している中堅の方も、この1冊で安心!
人事異動のルールと手続きから、発令までの残務整理、スムーズな業務引継の受け方・引継ぎ方、異動先への適応、モチベーションの上げ方まで、わかりやすく解説します。

◆「異動の作法」を身に付けて、ステップアップしよう!

本書では、担当業務をスムーズに引き継ぎ、新たな職場に早くとけこみ、新たな業務をしっかりと覚えて担っていくにはどうしたらいいか。そして、様々な部署への異動を重ねる中で、経験と実績を積み上げて前へ進んでいくかという「異動の作法」をまとめました。
ぜひ「異動の作法」を身につけ、異動の中でステップアップしていきましょう!

◆若手・中堅から、課長まで必読!

少し異動が不安な若手の方、やる気に燃える中堅の方はもちろん、異動したばかりの職員を指導する係長・課長などにもおすすめです。
実践的なガイドとして、ぜひ明日からの仕事にお役立てください。

公務員の宿命、「異動」のためのガイドブック！
幅広い分野をまたいだ異動を重ねていく中で、成果を上げていくためにどうすればよいか、またスムーズな残務処理や引継ぎの仕方、実績を上げてステップアップするための方法がわかる！
(「近刊情報」より)

目次

１　内示が出た！焦らずしっかり異動に備える（そもそもなんで？公務員の頻繁な異動
意外と知らない？人事異動の手続き　ほか）
２　最初が肝心！ここで差がつく最初の１週間（初日が大事！発令当日のポイント
さあ、引っ越し！初日から働こう　ほか）
３　２か月勝負！業務を覚える、３年先を描く（最初の２か月が３年先の上限を決める
「首長目線」「上司目線」を意識する　ほか）
４　手応え実感！地力を高める、実績を重ねる（能力と実績は経験年数に見合ってる？
２部署目！成果にこだわる、自省する　ほか）
５　強みを磨く！異動を力に変える７つの習慣（担当業務でエースをめざす
「三芸」を修める、「弱み」を認める　ほか）

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