ＣＨＡＮＧＥ ＬＥＡＤＥＲ 「多様性」と「全員参加」を実現させるリーダーシップの身につけ方
発売日：2021年11月
- ページ数
- ２４６ｐ
- ISBN
- 978-4-295-40613-6
- 著者情報
- 中村 基樹（ナカムラ モトキ）
ムーンプライド株式会社代表取締役ＣＥＯ。アクセンチュアの通信・メディア・ハイテク本部マネジング・ディレクターとして活動後、起業。コンサルティング人材・起業家ネットワークを活かし、さまざまな企業の課題解決、新たな価値創出に邁進中
西村 聖司（ニシムラ セイジ）
ムーンプライド株式会社代表取締役ＣＭＯ。アクセンチュアのＣＲＭ戦略グループや通信・メディア・ハイテク本部で、ハイテクメーカーを中心に業務改革や営業力強化等に従事後、起業。中小企業診断士としても活動中
河上 祐毅（カワカミ ユウキ）
ムーンプライド株式会社取締役ＣＳＯ。アクセンチュアの戦略グループ、マクドナルドのマーケティング部門を経て起業。戦略策定やデータ分析に長け、ヘルスケア業界や通信業界に明るい
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商品説明
組織も、働き方も、時代も変わった。それでも色あせないのは、変化を求め続けるチェンジ・リーダーだ！世の中、会社、リーダー、個人、スキル、働き方。アクセンチュア出身のコンサルタント３人が教える、変革期のリーダーシップの教科書。
※お届け日が変更になりました
10月22日→10月25日
目次
第１章 世の中はどう変わったのか？（未来のチェンジ・リーダーが押さえたい、ビジネス環境の変化
日々の仕事も暮らしも、後戻りはしない ほか）
第２章 会社はこれからどう変わるのか？（成功体験が通用しなくなった
多様性を企業・組織が単独で追求する難しさ ほか）
第３章 リーダーはこれからどう変わるのか？（多様なリーダー像
危機を乗り越えられるのは「全員参加」を実現できるリーダー ほか）
第４章 会社員はこれからどう変わるのか？（会社という居場所
組織に属することで得られる安心感 ほか）
第５章 スキル・働き方はこれからどう変わるのか？（１０年間でコアコンピタンスをつくる
ロジカルシンキングはあらゆる仕事の土台 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- クロスメディア・パブリッシング
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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