一流役員が実践している出世の哲学

発売日：2017年10月

ISBN: 978-4-295-40121-6
著者情報: 相原　孝夫（アイハラ　タカオ）
人事・組織コンサルタント。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。外資系人事コンサルティングファーム、マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て、２００６年４月より現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。人材マネジメントの中心概念である「コンピテンシー」の概念を日本でいち早く紹介し、その普及に力を注ぐ。経営アカデミー（日本生産性本部）、日経ビジネススクール、早稲田大学エクステンションセンター等において、人事・組織マネジメントの諸テーマに関する講座ほか講演多数

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商品説明

上司に対して、係長止まりの人は媚びる。部長になれる人は遠慮しない。役員になれる人は筋を通す。役員にまでなる人は、「あたりまえ」の基準が違う。

第１章　役員になれる人のキャリア戦略
第２章　役員になれる人のモチベーション
第３章　役員になれる人の仕事のスタンス
第４章　役員になれる人のコミュニケーション
第５章　役員になれる人のマネジメント
第６章　役員になれる人のレジリエンス
第７章　役員になれる人の働き方改革

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