#MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条

グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”に気づいて是正する試みを、会社を挙げて行っている。女性がオフィスで実力を発揮するには結局、どうすれば良いのか？心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く”１２カ条。

アメリカの働く女性たちから、共感の声が殺到！
「男女が平等に働くための最高のガイド本」

グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は女性に対する”無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）”に気づいて、是正する試みを会社を挙げて行なっている。
女性がオフィスで実力を発揮するには、結局、どうすればよいのか？
心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最新知見を盛り込んだ”絶対に効く12カ条”。

□”話をさえぎる人”の話をさえぎろう
□女性は”すみません”と謝る必要はない
□男性は女性の代わりに決断してはいけない
□応募者だけでなく、面接官にも女性を起用する
□女性をどんどん昇給・昇進させるべき ほか

目次

１章　男性は知らない、女性のこんな世界を
２章　女性のおかげでもっと成功できる
３章　みんなちょっとは性差別主義者
４章　「人事部の研修」にみんなぞっとしている
５章　“女性へのリスペクト”が足りなさすぎる
６章　女性をきちんと昇給・昇進させよう
７章　男性みたいに振るまう女性、女性に怯える男性
８章　マミートラックを抜け出す方法
９章　ミレニアル以降の世代が職場の空気を変える
１０章　世界でいちばん女性に優しい国

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。