定年前後のキャリア戦略　データで読み解く６０代社員のリアル

３０年、４０年、それ以上にもわたる会社員生活。６０歳以降もなぜ働くのか、どう働くのか。お金のためか、惰性か、それともやりがい？今の会社で再雇用、転職、それともフリーランス？渦中の６０代はもちろん、「明日はわが身」の５０代にとっても、人生後半戦における「働くこと」との向き合い方を考えるうえで欠かせない１冊。

企業勤めの会社員は、なんと４割が50代以上。少子高齢化の影響が如実に表れ、この先ますますシニア雇用の割合は増えていくことが予想される。なぜ、皆はたらくのか――そこにはお金の問題、気持ちの問題、様々な要素が絡み合い、時には不安や不満を抱えながらも、日々働いているという現実がある。友人にも同僚にも聞けない、そんな想いを抱える人に刺さる１冊。
本書では、企業勤めの50代後半〜60代、約5000人を対象とした調査をベースに、シニアの働き方の今を追う。20年以上にわたり、「ずっと正社員だった人」は、どのように働いているのか、後輩たちの中でどうふるまうのか、仕事や報酬に対してどう感じているのかをアンケートから明らかにする。また、企業側は60 代人材に何を思いどう運用しようとしているのか、今後どうなっていくのかを調査結果から明らかにする。50代からできる準備や対策のヒントも提示する。

目次

第１章　「ずっと会社員だった６０代」は働き続けている
第２章　やはり気になる処遇の変化
第３章　管理職気分が抜けない！？
第４章　現役のような、そうではないような
第５章　会社の６０代社員活用施策のゆくえ
第６章　５０代、６０代でも転職できる？
第７章　辞めちゃうなんてもったいない！？

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