“結果”の出ない組織はこう変えろ! ファシリテーションの応用と実践
発売日:2011年3月
- ISBN
- 978-4-02-330915-9
- 著者情報
- 森 時彦(モリ トキヒコ)
1952年、大阪生まれ。大阪大学、マサチューセッツ工科大学(MIT)卒。工学博士(Ph.D.)、経営学修士(MBA)。神戸製鋼所を経て、GE(ゼネラル・エレクトリック)に勤務。製品開発・マーケティング部門のリーダー、日本GE役員などの要職を歴任。その後、テラダイン(日本法人)代表取締役を経て、(株)チェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役として活躍するかたわら、2007年7月、中小企業の成長促進・事業承継に重点を置いた投資アドバイザリー会社、(株)リバーサイド・パートナーズの代表パートナーに就任
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商品説明
結果の出ない組織の問題点は共通だ。組織的機能不全・うつ病など組織の生活習慣病をどう克服するか?全体を活性化させる方法論。
目次
プロローグ “できない理由”を考える前に
第1章 「組織行動」を変えなければ、業務改革は失敗する
第2章 ソフト・リーダーシップが人を動かす
第3章 「摩擦・対立」が人と組織を育てる
第4章 「ファシリテーション」でソフト・リーダーシップを鍛える
第5章 組織トレーニングのすすめ
第6章 組織トレーニングで「営業力」を鍛える(実践編)
第7章 ファシリテーターの「書く力」が組織変革を促す
商品詳細
- 出版社名
- 朝日新聞出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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