人材確保とウェルビーイング経営の実践 選ばれる企業の健康と美の戦略
発売日：2026年8月
- 巻の著者
- 巻の書名
- 版数
- ページ数
- １３８ｐ
- ISBN
- 978-4-496-05843-1
- 著者情報
- 新井 卓二|@|@玄場 公規|@|@飯田 開|@|@中村 俊也|@|@齋藤 勝|@|@今野 牧（アライ タクジ|@|@ゲンバ キミノリ|@|@イイダ カイ|@|@ナカムラ トシヤ|@|@サイトウ マサル|@|@コンノ マキ）
ビューティ＆ウェルネス専門職大学教授。大阪公立大学客員教授。博士（学術）、ＭＢＡ（経営管理修士）。「健康経営」や「人的資本経営」を、単なる福利厚生ではなく企業の成長戦略として位置づけ、実務と研究の両面から科学する経営学者。イノベーション理論をヘルスケアやビューティ産業に応用した分析にも定評がある|@|@法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科・研究科長・教授。大阪大学大学院工学系研究科助手、東京大学工学研究科アクセンチュア寄付講座助教授、スタンフォード大学客員研究員、芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科助教授、立命館大学大学院テクノロジーマネジメント研究科副研究科長・教授を経て、現職|@|@文京学院大学ヒューマン・データサイエンス学部助教。理学療法士、博士（工学）。文京学院大学保健医療技術学部理学療法学科特定助教を経て、現職。専門は三次元動作解析、歩行分析、バイオメカニクス、産業理学療法。身体機能評価や動作分析を専門とし、働く人の健康支援や健康経営における理学療法士の役割について研究している。近年は、企業における理学療法士の活用や健康経営支援への関与について調査・研究を進めている|@|@オムロンヘルスケア株式会社経営統轄部担当部長。同社設立に参画、営業部長や営業戦略部長として国内事業を牽引。オランダでＥＭＥＡ（欧州・中東・アフリカ・ロシア）の営業・戦略ディレクターを、中国の主要部門の総監を歴任し、グローバル事業を主導。帰国後はデータサービス事業開発や渉外を担当。一貫してヘルスケア・予防領域の事業に従事。現在は、設立に関わったＰＨＲサービス事業協会で戦略アドバイザーを、（一社）社会的健康戦略研究所では主席研究員を務める|@|@ビューティ＆ウェルネス専門職大学講師（実務家教員）。大手エステティックサロンにてブランドマネージャーとして新技術のブランディングを担当し、全国の店長を対象にカウンセリング研修を企画・実施するなど、管理職の育成に貢献。営業マネージャーとして国内サロンのマネジメントを担った後、社員教育部門セラピストの技術指導からマネジメント層の研修まで幅広く行い、人材育成を通じて組織の成長を支えてきた。現場で培った経験を活かし、現在は次世代の美容専門職を育成する教育者として学生指導にあたっている|@|@ビューティ＆ウェルネス専門職大学助教。仙台大学体育学部運動栄養学科卒業後、２００８年に大手エステティックサロンへ入社。１８年にわたる美容業界での実務経験を経て、現在はエステティック実践技術、サロンマネジメント、サロンマーケティングを担当する傍ら、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科に在学中
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商品詳細
- シリーズ名
- 出版社名
- 同友館
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
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