労働組合の未来を、デザインする。　組織の価値を高める３要素とは？

「会社と闘う組織」から「働く人のキャリアを描く組織へ」時代の転換期、労働組合もアップデートが必要だ。３５０以上の労働組合を支援してきた著者が解説。これからの労働組合に必要なこと。教育　広報　デジタルシフト。３つのアップデートで次世代へつなぐ挑戦と変革。

※お届け日が変更になりました
8月31日→9月30日

目次

序章　時代も働き方も変化した。では「労働組合」はどう変わった？（組合員のキャリアを考えるのも労働組合の仕事；ほどほどに恵まれた労働環境、そこそこに安定した労使関係　ほか）；第１章　時代に合った労働組合に必要なこと、不要なこと（休日や業務後…。労働組合役員の「活動時間」問題；未だにレク頼み　世間が求める役割と大きくズレた認識　ほか）；第２章　労働組合のアップデートに必要な３要素（アップデート１　教育　組織・個人の成長の基盤となる要素；労働組合が主体的に教育に力を入れることの意味　ほか）；第３章　未来をデザインした労働組合に学ぶアップデート策（労働組合の活動は専従だけのものではない　双日労働組合；“あるがない組合”からの脱却　良品計画労働組合　ほか）；第４章　労働組合のアップデートが働き方の未来を変える（これからの労働組合に求められていること；働き方と労働組合の未来像　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。