ＡＩ時代の人材ポートフォリオ・マネジメント　「量」の要員計画から「質」を基点とした要員管理へ

ストーリーでわかる、事業変革への挑戦。専門商社イチバンの人材ポートフォリオ。二村製作所の質を含む要員計画。ミツハフーズの自律的キャリア開発とスキル管理。四つ星電機のＡＩ・データを活用した最適人材配置。ファイブソリューションズの「人事中計」の策定。ロッカビューティのテクノロジーを活用した機動的な要員計画。

目次

序章　ＡＩ時代における要員計画・人材ポートフォリオの在り方；第１章　人材ポートフォリオがつなぐ人材変革；第２章　経営・現場双方の想いを踏まえた最適解；第３章　自律的キャリア開発の実現に資するスキル管理の在り方；第４章　ＡＩ・データを活用した最適人材配置；第５章　事業変革を支える「人事中計」の描き方；第６章　事業戦略の変化に即応する組織を目指して；付録：人的生産性とは何か—定義と指標設計の要点

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