人事・HRフレームワーク使い方入門（仮）

本書は、これまで人事・HR分野では十分に活用されてこなかったフレームワーク思考を、実際の現場でどのように使うかを詳説する。
複雑な「人と組織の問題」を解き明かす一冊として、日本の人事部「ＨＲアワード」2026年入賞作『組織内の“見えない問題”を言語化する 人事・HRフレームワーク大全」の入門書である。
フレームワークは万能な答えではなく、問題の見える化や原因の切り分け、施策構築を支える「思考の道具」にすぎない。本書は、複雑に絡み合う課題を構造的に捉え、納得感ある打ち手を検討するとともに、組織内での共通認識を醸成し、変革を進めるための視点と実践知を提供する。
前著では、フレームワークの使い方や問題解決の方法にあたって、どれを、どう使っていけばよいのかに課題を抱えている人が多いことも判明した。前著の続編という位置付けではなく、「人事の諸問題に対するフレームワーク思考の入門書」という性格を打ち出し、科学的根拠に基づく問題の整理と解決アプローチによって、再現性の高い方法を編み出すスキルが身に付く本である。

【目次】（仮）
第1章　フレームワーク思考とは何か、なぜ必要なのか
第2章　さまざまな場面と最適なフレームワークを選び取るステップ
第3章　フレームワークから解を導き出す手順
第4章　ケーススタディー人と組織の症例と処方の実際
第5章　フレームワークの限界と使用を控えるべき場面

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

発売日について

商品によっては、セブンネットショッピングの倉庫に搬入される日を発売予定日と表記させていただく場合がございますので、出版社やメーカーが公表している発売日とは異なる場合がございます。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。