ウェルビーイング経営　リスクに強い企業をつくる

企業環境の不確実性が増すなか、働く人の心身の健康と人間関係の充実は、経営の重要な視点となっている。企業の持続的成長と働く人の幸福を両立させるにはどうすればよいのか。また、危機に強い組織はいかにして形成されるのか。事例・調査・理論をもとに、その方策を明らかにする。

目次

序章　レジリエンスとウェルビーイングを重視した経営
第１章　企業のレジリエンスの源泉（１）
第２章　企業のレジリエンスの源泉（２）
第３章　ウェルビーイング経営の進化
第４章　ウェルビーイング経営と経営者
第５章　ウェルビーイング経営の要素
第６章　グローバル・ビジネスとウェルビーイング経営
終章　レジリエンスとウェルビーイングの共通要素とマネジメント

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