「地頭」を鍛えるとはどういうことか ２「応用編 仕事に対する新パラダイムと弁証法思考の可能性」
発売日：2026年6月
- 巻の著者
- 池田英子／訳
- 巻の書名
- 応用編 仕事に対する新パラダイムと弁証法思考の可能性
- ページ数
- ３７４ｐ
- ISBN
- 978-4-8005-9425-9
- 著者情報
- ラスキー，オットー（ラスキー，オットー）（Ｌａｓｋｅ，Ｏｔｔｏ Ｅ．）
米国マサチューセッツ州グロスター、インターディベロップメンタル・インスティテュート（ＩＤＭ）創設者兼ディレクター。社会科学の学者であると同時に、発達コーチ、チーム開発者／ファシリテーターとしても知られている。成人の発達、特に生涯にわたる成人の社会的・感情的発達、認知の発達に関する著書がある。また、国際的な出版物やブログに掲載された多くの論文や、ＣＤＦ（Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｖｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ Ｆｒａｍｅｗｏｒｋ：構成主義的発達論のフレームワーク）の指導者としても知られている。社会科学の研究に加え、作曲家、詩人、ビジュアルアーティストとしても活躍している
中土井 僚（ナカドイ リョウ）
オーセンティックワークス株式会社代表取締役、リーダーシップ・プロデューサー、認知発達アセッサー養成認定トレーナー（オットー・ラスキー氏認定）。「滞った流れに何らかの方向を見出し続け、流れをうねりに変えること」をテーマに、２０年以上にわたりＵ理論・成人発達理論・インテグラル理論を土台としたエグゼクティブコーチング、リーダーシップ開発、組織開発を行う。日本社会におけるＵ理論の普及と社会的実践に加え、成人発達理論の啓蒙と実践研究に従事し、多数の執筆・翻訳・監訳実績を持つ
池田 英子（イケダ エイコ）
エンターテインメント企業、情報サービス企業等で勤務ののち、翻訳者に転向。実務翻訳者として、法務、ビジネス、環境などの分野を担当。出版翻訳では、ノンフィクション、グラフィックノベル、フィクションの翻訳に携わる
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商品説明
『「人の器」を測るとはどういうことか』著者待望の続編！どんな複雑な仕事もできるあの人の“頭の中”はどう測るのか？リーダー・コーチ・コンサルタントなど人の変化を支援する全ての人へ。
目次
第一章 仕事に対する能力の発達理論（能力のあらまし
能力の三つの側面 ほか）
第二章 組織における仕事の認知理論（ジャックスの答え
役割の裁量行使期間を測る ほか）
第三章 内部職場の骨組み（人間の能力構造（ＨＣＡ）の骨組み
社会学的区別の恣意性 ほか）
第四章 職場における弁証法思考と傾聴（人の思考の概念化
三人のマネジャーを理解する ほか）
巻末資料（ドナルドは内部職場をどのように構築するか：ＤＴＦをアセスメントツールとして活用する
クライアントの内部職場に入る手順）
商品詳細
- 出版社名
- 日本能率協会マネジメントセンター
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｓｙｓｔｅｍｓ‐Ｌｅｖｅｌ Ｐｒｏｂｌｅｍ Ｓｏｌｖｉｎｇ．Ｖｏｌｕｍｅ２ 原著第２版の翻訳
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