小さな会社の「人材育成」はなぜやりきれないのか
発売日：2026年6月
- ページ数
- ２５４ｐ
- ISBN
- 978-4-7762-1468-7
- 著者情報
- 大神 千穂（オオガミ チホ）
株式会社ワンストップＨＯＰ取締役。一般社団法人成長企業研究会理事。一般社団法人相続診断協会相続診断士アンバサダー。相続診断士。静岡県出身。東北福祉大学社会福祉学部福祉心理学科を卒業後、高校教員、一般企業勤務を経て独立。２０１０年よりこども教育事業、２０１５年より人材育成事業に携わる。２０１８年１月より、ＨＯＰグループにて組織変革を担当。２０２０年には同グループにて成長企業診断サービスをリリースし、組織開発コンサルティング部門を設立。同年、一般社団法人成長企業研究会の理事に就任
小川 実（オガワ ミノル）
一般社団法人成長企業研究会代表理事。一般社団法人相続診断協会代表理事。ＨＯＰグループ代表。１９６３年生まれ、岐阜県岐阜市出身。河合会計事務所、野村バブコックアンドブラウン株式会社勤務を経て、２００２年に税理士法人ＨＯＰを設立。現在は社会保険労務士事務所ＨＯＰ、行政書士法人ＨＯＰ、株式会社ワンストップＨＯＰ、株式会社ＨＯＰコンサルティングを加えてＨＯＰグループを形成。３資格の総合的な経営コンサルティングで、中小企業のかかりつけ医として経営者のサポートを行う。２０２０年には一般社団法人成長企業研究会を設立。キックボクシングのプロライセンスを持ち、現在もＲＩＳＥなどの団体でレフェリーを務める
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商品説明
管理職育成、社員の自律、離職防止、ハラスメント対策。これで任せられる！成果が出る！部下に“育ってほしい”と思ったら最初に読む本。
目次
第１章 あなたにとって人が育つとはどういうこと？
第２章 人材育成の言語化が組織にもたらすメリット
第３章 年功制でも成果主義でもない。成長主義の「成長考課制度」
第４章 成長考課制度は、経営計画と人材育成のハイブリッドシステム
第５章 成長考課制度のつくり方〜あなたの頭の中にある「精密などんぶり勘定」の言語から始まる
第６章 成長考課制度を運用する
第７章 人材育成と事業成長が社会を豊かにする
商品詳細
- 出版社名
- アスコム
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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