人が育つ職場は、上司がつくる　キャリア開発支援の理論と実践

部下の成長を願いながらも、「この関わり方でよいのだろうか」と迷いを抱えていませんか。本書は、キャリア開発支援を特別な制度や高度な技法としてではなく、上司の日常の関わりの中にある営みとして捉え直します。面談の進め方、対話の姿勢、心理学理論の活用法などを体系的に整理し、豊富なケーススタディやチェックリストを使って、現場で実践できる力が身に付けられます。答えを与えるのではなく、部下が自ら考え、動き出す力を支える、その支援のあり方をまとめた一冊です。

＜編集長より＞
職場で人を育てるポイントが、部下との“日々の関わり”にあることを、あらためて感じさせてくれます。面談や対話、ちょっとした声かけの積み重ねが、職場を変えていく。そのプロセスを具体的に示しています。現場で悩む上司やリーダーに、ぜひとも手に取ってほしい、実践のヒントが詰まった一冊です。

目次

第Ｉ部　キャリア開発支援の土台をつくる
第ＩＩ部　人が育つ職場と関係性をつくる
第ＩＩＩ部　対話を通じて成長を支える
第ＩＶ部　主体的に動き続ける力を育てる
第Ｖ部　変化の中でキャリアをひらく
第ＶＩ部　支援する上司自身のキャリア

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