コーチング思考から始める「問いの力」　「答え探し」をやめて、「私という問い」を生きる４つのステージ

インクルーシブな職場環境が求められる現代、これまでの方法では企業も個人も成長することが難しくなっています。

コーチングのエキスパートが、１万時間を超えるセッション実績の中で気づいた……
　・「人と組織が変わる瞬間」に何が起こったか
　・リーダーのどんな行動をきっかけに、組織が変わったか
　・そのためには何が必要か
これらを４つのステージ別に、事例とともに解説します。

本書で紹介する7つのワークと巻末のワークブックを活用して、
コーチングの先にある「問いの力」を手にしてください。

目次

序章 なぜ今、「問いの力」なのか
第１章 ステージ１　外側の答えを求める私
第２章 ステージ２　自分に問われていることに気づく私
第３章 生成的な問いの条件──人を未来へ開く問いとは何か
第４章 ステージ３　問いが私を変えていく
第５章 ステージ４　私自身が問いとして世界と関わる──存在が場を変え、未来を開く
第６章 問いが開くリーダーシップ──指示ではなく“問い”で未来をつくる
第７章 問いが開くキャリア／人生の再設計──正解ではなく「私の軸」でキャリアをつくる
第８章 「私という問い」を生きる──問いは、あなたをどこへ連れていくのか
巻末 私という問いを生きる　ワークブック

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