謙虚なリーダーシップ　役割を超えた関係が、組織の力を解き放つ「新版」

変化の時代にこそ、“当たり前”が価値になる―成果へのプレッシャーにさらされるリーダーに、組織心理学の第一人者が最後に伝えたかったシンプルな原則。「状況に対する謙虚さ（Ｓｉｔｕａｔｉｏｎａｌ　Ｈｕｍｉｌｉｔｙ）」というコンセプトを加え、より実践的に進化。

変化の時代にこそ、“当たり前”が価値になる――

成果へのプレッシャーにさらされるリーダーに、
組織心理学の第一人者が最後に伝えたかったシンプルな原則。

心理的安全性の提唱者、エイミー・エドモンドソン教授絶賛！（『恐れのない組織』著者）
「謙虚さは、現代のリーダーにとって最も重要な資質である。複雑で変化の激しい世界において、謙虚であるとはまさに「現実を直視すること」、そのものなのだ。
説得力に満ち、読者を一気に引き込む本書は、組織とマネジャーを支援することに半世紀を捧げたエドガー・シャインの研究と実践の知恵を伝えている。先駆的な組織学者である彼とその息子は、組織を変革する上での謙虚さの力を説明しながら、自らもその謙虚さを体現する。核心を突くケーススタディによって「謙虚なリーダーシップ」のアプローチが明確になり、実践可能なものになるだろう。」

「状況に対する謙虚さ（Situational Humility）」というコンセプトを加え、より実践的に進化。

目次

第１部　謙虚なリーダーシップの核心は何か（リーダーシップに対する新しいアプローチ
より個人的な関係性を築く）
第２部　さまざまなコンテクストにおける謙虚なリーダーシップの事例（組織創設・構築における謙虚なリーダーシップ
組織改革における謙虚なリーダーシップ
謙虚なリーダーシップにおけるグループダイナミクス）
第３部　文化と、謙虚なリーダーシップの未来（謙虚なリーダーシップにおける文化のダイナミクス
謙虚なリーダーシップの未来を予測する
謙虚なリーダーシップのメッセージ―ある象徴的ストーリー）
第４部　謙虚なリーダーのための経験学習（謙虚なリーダーシップに求められる態度を身につける
謙虚なリーダーシップに必要な行動とグループスキル）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。