強いチームを育てる組織開発ガイド　経営層・管理職のためのアジャイルな組織づくり

チームの力を最大限に引き出し、変化の激しい時代を生き抜く。アジャイルソフトウェア開発宣言に学ぶ環境・支援・信頼のマネジメント。チームが成果を出しやすい組織の形を設計する。対話と共同作業を通じて共通理解を築き、チームの自律性を高める。リソースの奪い合いをやめ、高いアジリティを実現する。事実に基づいて計画を柔軟に軌道修正し、変化に強いチームになる。

目次

第１章　アジャイルの基本と原則：強いチームの作り方
第２章　共通理解が自律性とチームワークを育む
第３章　チームワークで「アジリティ」を高める
第４章　チームを支援する組織作り
第５章　チームを支援する組織運営
第６章　組織はチームをどう評価するか
第７章　変化を乗りこなし、価値を創造し続けるために

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