結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する！　心理的安全性の高い組織の育て方

「人を幸福にして健康にするのは、富でも名声でもなく、いい人間関係」。いい人間関係とは、小言を言い合ってもいざというときは頼り合えるような関係が築けていること。つまり、健全に喧嘩ができる関係だ。健全な喧嘩とは、まさにストレートな意見を言い合える関係。会社がストレートな意見が言い合える組織になることで、その業績や事業運営の改善につなげる。本書は、そのための一助となる。

目次

第１章　なぜ、今「ストレートな意見」が必要なのか？
第２章　ストレートな意見の正体
第３章　あなたの会社は「言えない」組織になっていないか？
第４章　沈黙する組織からの脱却　ストレートな意見を言えるようになる準備
第５章　ストレートな意見を言えるようになるトレーニング　個人編
第６章　ストレートな意見を言えるようになるトレーニング　組織編
第７章　心理的な壁を越えるコミュニケーション術
第８章　物理的な壁を越えるコミュニケーション術
第９章　ストレートな意見が飛び交う組織になる方法〜心理的安全性の育て方
第１０章　成功事例に学ぶ！「言える」組織になるためのスモールアクション５つの事例

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。