オフィスで会社を強くする　「働く空間」が変わると「働く人」も変わる

生産性の向上にはオフィスも関係している？どんなオフィスに優秀な人材が集まる？リニューアルした効果は測定できる？ＬＩＸＩＬ、メニコン、地域密着型企業…経営戦略的オフィスの事例とともに解説。

目次

第１章　オフィスが生み出す会社のチカラ―働きやすさと生産性向上の秘密（オフィスも人も、大切な「資本」
ＡＢＷがオフィスと「働き方」を変えた
コロナ禍はオフィスも一変させた
オフィス回帰論でもなく、オフィス不要論でもなく）
第２章　交流と協働のオフィス（「用件を伝えたい相手がどこにいるかわからない」という問題
話したい人と、話したい時に、話したい
コロナ禍で発見した「人と交流し、協働する」価値
創造のプロセスを促すオフィスへ）
第３章　人が集まるオフィス（「人が集まること」の意味が変わった
リモート推進も、もう１つの合理的な選択肢
オフィスは「企業の本質」を映す鏡
人材を惹きつけ、つなぎとめるオフィスの姿
地域とつながる「開かれたオフィス」へ
「人が集まるオフィス」とは何か）
第４章　人を育てるオフィス（オフィス投資のリターンとは何か
オフィスが従業員の成長を促す装置に
従業員の主体性がオフィスを機能させる
経営者と従業員が向き合う時、オフィスの価値は最大化する）
第５章　進化し続けるオフィス（オフィスには、どんなデータがあふれているのか
音・光・家具　環境は「測れる」し「効力がある」
「測れる」からこそ指標になる
「健康」と「ウェルビーイング」を測る
レイアウトと稼働状況という「もう１つのデータ」
データを「立体的」に組み合わせる
「完成した瞬間から古くなるオフィス」からの脱却）

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