概説人的資源管理

採用、選抜、人材育成、キャリア形成、評価、賃金、トップ・マネジメント、グローバル人材―企業の人材マネジメントの仕組みと実態を、最新データ・実証研究・日本企業と海外企業の比較など国際的視点を交えて読み解く。人的資源管理の全体像をつかむ一冊。学部生・大学院生から社会人まで必携のテキスト。

採用、選抜、人材育成、キャリア形成、評価、賃金、トップ・マネジメント、グローバル人材――企業の人材マネジメントの仕組みと実態を、最新データ・実証研究・日本企業と海外企業の比較など国際的視点を交えて読み解く。人的資源管理の全体像をつかむ一冊。学部生・大学院生から社会人まで必携のテキスト。

目次

第1章　人的資源管理
第2章　労働市場の現状
第3章　採用
第4章　初期キャリア
第5章　従業員区分
第6章　昇格・昇進・選抜
第7章　配置・異動・キャリア形成
第8章　トップ・マネジメントの人材開発
第9章　人事評価制度
第10章　賃金制度
第11章　労働時間・休暇，ワーク・ライフ・バランス
第12章　ダイバーシティ・マネジメント
第13章　国際化と人的資源管理
第14章　日本の大手多国籍企業における人的資源管理
第15章　労働統計の活用

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