絶対つぶれない会社をつくる方法　最善・最強のリーダー６０の考え方

「最強・最善のリーダー」には共通項がある！―本書で扱っているのは、小手先の経営手法ではない。企業、組織を永続させる本質的な経営哲学である。

著者は２６歳で、
情報通信会社フォーバルを創業。

当時、創業後８年２か月という
日本最短記録で、史上最年少の若さで上場を果たし、
「第１回アントレプレナー（起業家）大賞」を受賞、
「伝説のアントレプレナー」として知られる人物です。

若い頃、ソニーの創業者・盛田昭夫氏、
京セラの創業者・稲盛和夫氏という
二人の先達から、直接、指導を受け、
経営者として向き合うべきテーマに気づかされ、
経営の本質的な答えを見つけてきました。

現在は、その経営哲学を
「王道経営」として発展させ、
フォーバルだけでなく、
３０社以上のグループ会社を成長させています。

さらには、業種、業態を問わず、
若手起業家に「王道経営」を伝授。

小手先の経営手法ではない、
会社、組織の成長を持続させ、
永続させる経営哲学を指導しています。

本書では、著者が、二人の先達と交わした
「魂の経営問答」
「社員の幸せは、どうすれば実現できるか」
「会社として、正しいことは何か」
──を６０個ほど紹介。

読者が二人の先達との経営問答を
追体験できるのが魅力です。

読者は著者のアドバイスに従って、
その問いを考えることで、
会社のエネルギー源である、
社員の気概を最大に高める答えを
見つけることができます。

会社を「絶対つぶれない」体質にするために、
リーダー必読の書と言えるでしょう。

目次

まえがき　強く・正しい経営「王道経営」を実践する
第１章　会社とは「エネルギーの集合体」である
第２章　正しい心と行動の在り方（前編）
第３章　正しい心と行動の在り方（後編）
第４章　会社を成長させるために不可欠なこと（前編）
第５章　会社を成長させるために不可欠なこと（後編）
第６章「経営12カ条」

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