ＮＰＯで働く女性　社会の変化とキャリア形成のかたち

民間企業に比べＮＰＯにはなぜ女性が多いのか？社会の変化・ライフイベントや自身の価値観に合わせた働き方の選択肢としてＮＰＯで働くことを考える。近年のＮＰＯでは、有償スタッフが増え、組織によっては働き続けられる環境が整いつつある。実際に働く女性たちの声から、柔軟な働き方や多様な役割を通じてＮＰＯで働くことが、キャリアの道筋として浮かび上がる。

民間企業に比べNPOにはなぜ女性が多いのか？

社会の変化・ライフイベントや自身の価値観に合わせた働き方の選択肢としてNPOで働くことを考える

近年のNPOでは，有償スタッフが増え，組織によっては働き続けられる環境が整いつつある．実際に働く女性たちの声から，柔軟な働き方や多様な役割を通じてNPOで働くことが，キャリアの道筋として浮かび上がる．

目次

序　章 なぜNPOで働く女性のキャリアを取り上げるのか
　１　本書は何を明らかにしようとしているのか　　
　２　本書で用いる言葉について　
　３　本書の構成　　

第Ｉ部　社会と制度の背景

第１章 社会と制度の中で女性の働き方はどのように変わってきたのか
　１　日本における女性労働の変遷　　
　　（１）戦前から戦後まで
　　（２）高度経済成長期（1950〜70年代）
　　（３）男女雇用機会均等法の前後（1980〜90年代）
　　（４）2000年代以降
　２　女性の就労をめぐる政策・制度の展開　　
　　（１）雇用関連の法制度の整備
　　（２）税制・社会保障制度と就業構造

第２章 女性と民間非営利活動はどのように捉えられてきたのか ―先行研究と理論的視点から
　１　民間非営利活動における女性たち　　
　　（１）女性たちの自発的な活動
　　（２）性別役割が影響する女性の姿
　　（３）制度化の影響―ケア労働と指定管理の視点
　　（４）各種の調査研究からみえる女性の状況
　２　活動の理解に向けた理論　　
　　（１）ケイパビリティ・アプローチへのまなざし
　　（２）キャリア理論の視点から

第３章 民間非営利活動の広がりと制度の展開
　１　日本における活動の系譜　　
　　（１）社会に役立つことを目指す活動
　　　背景にあるもの／古代から近世まで／近代から戦前まで／戦後か
　　　ら高度成長期以前まで／高度成長期から昭和末期まで／平成から
　　　阪神・淡路大震災まで／阪神・淡路大震災と東日本大震災を経て
　　（２）自身の関心に応じて参加する活動
　　　活動の範囲／前史，1945〜1970年代／1980〜1990年代／2000年代
　　　の多様な展開へ―公共政策と企業・民間の取り組み
　２　NPO・民間非営利部門に関わる動き　　
　　（１）制度の整備とNPOの広がり
　　（２）公共サービスの外部化と雇用の広がり
　　（３）NPOにおける働き方と今後の方向性

第ＩＩ部　職場とキャリア形成の実情

ほか

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