会社で働くとなぜ幸せになれないのか　奪われる〈人生の時間〉

会社で働くのは割に合わない。コロナ禍以降、多くの人がそう考えるようになった。日本では近年「退職代行」が横行し、アメリカでは「大退職時代」と呼ばれる地殻変動が生じている。「ふつうに働く」という常識はすでに崩壊した。なぜこのような変化が世界的に生じているのか？会社員の歴史をたどることで、「働くこと」と「生きること」の関係を問いなおす。

働いて働いて働いて…
それであなたの人生は幸せですか――？
「お金」か「やりがい」か、あるいは「成長」か。会社で働くことは人生の損失であり、会社員でいることは割に合わない。コロナ禍を機に、多くの人たちがそう考えるようになった。日本では近年「退職代行」が横行し、アメリカでは「大退職時代」と呼ばれる地殻変動が生じている。「ふつうに働く」という常識は崩壊し、会社で働くことは「ばかばかしい」と考える人が増えている。なぜ、このような変化が世界的に生じているのか？　職工、会社人間、就職氷河期世代、ブラック企業、PEW…。会社員の歴史をたどることを通して、「働くこと」と「生きること」の関係を問いなおす。『ブラック企業』著者による新境地。

目次

【目次】
はじめに

序章　異様に加熱した就活から、退職代行へ
・誰もが信じる「上昇」が存在した時代
・退職代行の急速な広がり
・若者の仕事観の変化
・世界に広がる「大退職時代」
・なぜ会社を辞める人が増えているのか
・会社への従属は「割に合わない」

第１章　「会社員」の誕生――なぜ人は会社で働きはじめたのか
・働くということ
・明治時代の「会社員」
・近代日本を支えた職工＝労働者
・時間を売る労働者、時間を買う資本家
・19世紀の労働者はどれだけ働いていたのか
・出来高をめぐる競争とサボタージュ
・働く人たちを科学的に管理する方法
・「雇用」の誕生
・サラリーマンとは何者なのか
・日本企業の伝統はこうして生まれた
・「仕事」という防波堤がない日本社会
・会社と消費中心の生活へ
・パッケージ化された生活をおくる会社員
・「就職」から「就社」へ

第２章　働いていると幸せになれる？――会社にすべてを捧げた人たち
・「会社人間」の時代
・モーレツ社員の一日のスケジュール
・オイルショックが日本を長時間労働の社会に変えた
・時間とケアが同時に搾取される
・なぜ日本ではサービス残業が急増したのか
・「自発性」を強制する日本社会
・会社員の夫を飼育する妻たち
・妻も会社のイベントに無理やり参加させられた
・会社のためなら手段を選ばない人たち
・見せびらかし消費が会社員を駆り立てた
・会社員は家に居場所がなかった
・「過労死」という言葉をめぐる闘争

ほか

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