ボスマネジメント　「成果を出している人」が上司と話していること

理想の働き方、自己実現、高い評価、やりがい。上司を味方にできると、仕事も人生もうまくいく。

上司との関係性で、あなたが当てはまるのは次のうちどれでしょうか？

１どちらかと言えば受け身で自己主張を避けている
２意見は言っているのに受け入れてもらえない
３特段不満もなく、何となくうまくいっている
４上司とは建設的な対話ができる対等な関係

１２３に当てはまる人は、上司との関係性が危険信号。
その理由と対応策は本書にあります。

4，000人以上のキャリア開発施策を行ってきた著者が培ってきた貴重なノウハウに加え、
海外では経営大学やビジネススクールでも主要科目に位置づけられている
マネジメントスキルのロジックも活用して構築しました。

本書に書かれているメソッドを実践することで、
●今の自分が求める「理想の働き方」
●仕事を通じた「自己実現」
●能力見合う「高い評価」
●仕事に対する「やりがい」
を得ることができます。

ボスマネジメントは出世するためのテクニックではなく、自分の価値観を守り、納得できる働き方を選び、 長い職業人生を生き抜くための最強のスキルです。

「将来に不安がある」
「今の働き方に違和感がある」
「キャリアについて考えるきっかけが欲しい」

という悩みをお持ちの方に、ぜひ実践していただきたいメソッドです。

目次

第１章　「ボスマネジメント」は、キャリアデザインの最強スキル
第２章　キャスティングボートを握っているのは上司との対話
第３章　キャリアのコンディションを見える化する「WILL／MUST／CAN」
第４章　ボスマネジメントを成功させる対話のコツ
第５章　ボスマネジメントを受ける上司の心得

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