企業を成長させる博士人材　たった一人の採用で、会社は伸びる

近年、企業の中には博士人材を採用し、さまざまなポジションでの活躍によって新しい商品・サービスを生み出したり、業務効率を圧倒的に改善したりして急成長を遂げているケースが増えています。本書では、博士人材の強みや魅力にフォーカスしつつ、博士人材をどのように採用すればいいのか、入社後そのポテンシャルを最大限に引き出すための研修や配属、業務の渡し方などについてもまとめました。

今、博士は、圧倒的な業務改善や革新的システム開発を成し遂げる高度戦略人材として、注目を集めている。企業の停滞を打破し、業績を飛躍させる「博士採用の新常識」を解説する一冊。

目次

第１章　社内で実感！博士人材のすごい活躍（また採用したい！博士人材が人気の理由とは？
博士人材ってそもそもどんな人材？　ほか）
第２章　さまざまな業界で大活躍！成功企業に学ぶ博士人材の上手な活かし方（ＧＭＯインターネットグループ
ＳＣＲＥＥＮホールディングス　ほか）
第３章　企業の成長スピードをさらに加速！博士人材の魅力と可能性を徹底解明（データで考える博士人材の就職事情
博士人材の強みと特徴を考える）
第４章　経営者も驚愕のポテンシャル！？いまどきの博士人材の実態に迫る（博士人材のアウトラインを深掘りしてみる
博士人材はどんな進路を選び、どんな就活をしている？　ほか）
第５章　ここがポイント！博士人材の採用と職場の環境づくり（希望の博士人材をロックオン！効果的な採用戦略
早期の退職を防ぐために〜入社後の処遇について　ほか）

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