日本における異文化適応力〈ＣＱ〉の効果に関する実証分析

国内外で増える異文化接触を背景に、日本における異文化適応力（ＣＱ）の効果を、文献レビューと統計分析を通じて多角的に検証した体系的研究。概念の妥当性から企業の国際化、人材育成、消費者行動への適用までを体系化し、異文化適応研究の基盤を提示する。理論と実証を架橋しつつ、今後の研究と実務の発展に向けた示唆を提供する書。

国内外で増える異文化接触を背景に、日本における異文化適応力（CQ）の効果を、文献レビューと統計分析を通じて多角的に検証した体系的研究。概念の妥当性から企業の国際化、人材育成、消費者行動への適用までを体系化し、異文化適応研究の基盤を提示する。理論と実証を架橋しつつ、今後の研究と実務の発展に向けた示唆を提供する書。

目次

序章　CQの概要と本書の目的
第１部　CQの先行研究レビュー
　第１章　CQの先行研究の共引用分析
　第２章　CQの先行研究の書誌結合分析
　第３章　個人，チーム，組織レベルでのCQの先行研究の体系的整理
第２部　CQの概念に関する分析
　第４章　CQは異文化適応力と言えるのか？
　第５章　日本におけるCQSとSFCQの適用可能性
　第６章　CQの要素間の関係に関する分析
第３部　CQの実証分析
　第７章　CQ，カントリーイメージ，消費者行動の関係に関する実証分析
　第８章　CQ，ナルシシズム，輸出業績に関する実証分析
　第９章　ネットワークと組織能力を媒介変数としたCQと国際化に関する実証分析
　第10章　CQと貿易実務の関係に関する実証分析
終章　研究成果，限界と今後の課題

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