人材を活かす評価制度の基本書

経営・人材戦略を見据えたマネジメントと組織変革を目指す「評価制度」の課題発見から設計・運用までがわかる１冊。

目次

第１章　評価制度とは
第２章　評価方法にはどのような種類があるか
第３章　自社にはどのような評価制度が適しているか
第４章　どのように評価制度の設計を進めるか
第５章　どのように評価制度を運用するか
第６章　評価制度改定にはどのようなケースがあるか
第７章　これからの評価制度に求められる観点とは

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