コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる

『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者によるリーダーシップ論の決定版！

「任せる上司」と「丸投げ上司」は何が違うのか？ あなたの組織は、なぜ成果が上がらないのか？　リーダーシップに関して蔓延している「危険な誤解」を解き、「文脈＝コンテキスト」という、リーダーシップについて考える新しい視点を提示。27万部のロングセラー『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者によるリーダーシップ論の決定版！　コンテキストを「読む力」「編む力」を養うブックガイド付き

目次

第一章　コンテキストとリーダーシップ（「最高のリーダー」と「最悪のリーダー」
「最高のリーダー」と「最悪のリーダー」は紙一重　ほか）
第二章　メソ・コンテキストとリーダーシップ（ミクロ・メソ・マクロの三つのコンテキスト
三つのコンテキストがメタ・コンテキストを生み出す　ほか）
第三章　社会・経済のマクロ・コンテキストとリーダーシップ（アルコール飲料メーカーの広告宣伝に関わるケース
ダイナミック・ケイパビリティとマクロ・コンテキスト　ほか）
第四章　私たちを取り巻くマクロ・コンテキスト（経済のコンテキスト
問題の希少化　ほか）
補章　コンテキストを「読む力」「編む力」（コンテキストを「読む」「編む」ための七つの基本教養
歴史　ほか）

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