キャリアは言語化でうまくいく　書くだけで人生のモヤモヤがなくなる自分を言葉にする技術

自分を言葉にすることは、一生使える武器になる！「やりたいこと」なんて、なくていい。企業研修でも続々採用！キャリア支援にも効果大！本当の自分を言葉にできるワークシート付き！書くだけで人生のモヤモヤがなくなる自分を言葉にする技術。

◎やりたいことや目標は、最初からいらない。必要なのは、「キャリアの軸」！
◎4000人以上の若手社員を見てきた著者が明かす「キャリアの軸のつくり方」
◎書くだけでたちまち人生のモヤモヤがなくなる「自分を言葉にする技術」

・やりたいことが見つからない／すぐに変わってしまう
・将来が不安だけど、何をすればいいかわからない
・自分で自分のキャリアを選びたいが、基準がわからない……

本書は、そんな悩みを抱える人のために、
4000人以上の若手社員を見てきた離職防止のプロである井上氏が、
その解決策である「キャリアの軸の言語化」を体系化した1冊。

キャリアの軸は、よくあるキャリアの目標などとはまったく異なり、
「今現在の自分が大切にしている価値観」のこと。
そのキャリアの軸を、各種ワークを通じて言語化していく――
言わば「自分を言葉にする」ことで、あなたの人生はガラリと変わります。

本書では、

・キャリア思考の4タイプ診断（「想い言語化」タイプ、「行動具体化」タイプetc.）
・「英雄の旅」「キャリアアンカー」を活用した言語化トレーニング
・「Must/Want」で考える目標設定
・「強み/弱み」を反映した行動計画づくり
・キャリア資本（スキル・人脈・経済基盤）の高め方

などを、豊富なワークとともに具体的に解説。
ワークと言っても「質問にこたえるだけ」なので、誰でもすぐに取り組めます。

読めば、自分が本当にやりたかったことが見つかり、
心から納得できるキャリアを歩めること、間違いなし！

※価格が変更になりました。
販売価格1600円→販売価格1500円

目次

はじめに　なぜ今、「自らキャリアの可能性を狭める人」が増えているのか？

第１章　「キャリアの軸の言語化」で、すべてうまくいく！
キャリア迷子――キャリアは自分で選択したいけど、何をどう選択すべきかわからない
無理矢理書かされる「キャリアデザインシート」に意味はあるのか？（社員がキャリア目標シートにしらける理由）
キャリアの目標よりも「キャリアの軸」が大切な理由
キャリアの目標を重視しすぎると、かえってうまくいかない？
「軸」がブレるとキャリアもブレる
内的キャリアと外的キャリア
◆ワーク１　あなたが重視するのは、内的キャリア？　外的キャリア？
最近よく聞く「キャリア自律」って何だ？
キャリアについて考える＝やりたいことの明確化という勘違い
２つのキャリア論――目標は明確に v. s. その場に応じて柔軟に（キャリアドリフトと計画的偶発性理論）
バックキャスト思考とフォアキャスト思考
◆ワーク２　あなたのこれまでのキャリアは目標明確派？　それとも、その場に応じて派？

第２章　キャリア思考の４タイプ診断
キャリア思考のタイプ診断　４つの分類
タイプ１やりたいことが明確×内的キャリア重視→「想い言語化」タイプ
タイプ２やりたいことが明確×外的キャリア重視→「行動具体化」タイプ
タイプ３やりたいことが不明確×内的キャリア重視→「業務効率化」タイプ
タイプ４やりたいことが不明確×外的キャリア重視→「判断基準形成」タイプ
上司とのキャリア面談でもタイプ別診断は活用できる
どんなタイプにも役立つ“キャリアの軸の言語化”

ほか

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