統計活用ベーシック　賃金・賃上げ編　２０２６

１３のＱ＆Ａで知りたいことがわかる。「こんなときはこの統計を見よう」

賃上げ、初任給、賞与・一時金の水準はどうなっているのか。
ジョブ型賃金管理や、定年前後の賃金実態は、どこまで把握できているのか。
賃金が、経営判断と現場運用の双方に影響するテーマとなっている今、人事・労務担当者には、より納得感のある判断と説明が求められています。その際、各種統計は強力な「判断材料」であり「説得材料」になりますが、前提知識や読み方を誤ると、かえって判断を誤るリスクもあります。
本書では、初めて賃金を担当する方が「ここが知りたい」と感じやすい13のベーシックテーマを厳選し、Q&A形式でコンパクトに解説。あわせて、賃上げ・初任給・賞与・処遇設計などに関わる重要統計を図表で整理しています。
さらに、本書掲載の主要な統計表はダウンロード可能。
社内検討資料や説明資料として、そのまま活用でき、賃金検討に伴う資料作成の手間を大きく軽減します。
賃金を初めて学ぶ担当者の実務の入り口としてはもちろん、すでに賃金業務を担っている方が、自らの判断軸を整理し直すための一冊としても役立つ内容です。
賃金をめぐる基本知識と統計の使い方を、無理なく、かつ実務目線で押さえたいというときに、ぜひご活用ください。

目次

Ｑ１　賃上げや物価上昇に関連して、「生産性」が話題になりますが、具体的には何を指していますか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❶
　　生産性と賃上げの関係はどうなっている？
Ｑ２　「賃上げ率」「賃上げ額」について、いろいろな数値がありますが、どれが正しいですか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❷
　　絶対額重視と個別賃金要求の特色
Ｑ３　初任給水準はどのように調べるとよいのでしょうか？また、初任給が上昇すると、それ以外の社員の賃上げも行われますか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❸
　　初任給と賃上げとの関連性
Ｑ４　一般的な賃金水準はどのように調べればよいですか？また、「モデル賃金」とはどのようなものですか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❹
　　「モデル賃金」など賃金水準データの利用方法
Ｑ５　雇用者数、求人倍率、失業率といった雇用の動向は、賃上げに影響しますか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❺
　　賃上げと雇用の維持との関連性
Ｑ６　「生涯賃金」がわかる統計はありますか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❻
　　雇用延長によって「生涯賃金」はどう変化するか
Ｑ７　「実質賃金」とは何ですか？また、「物価」はどの統計を見ればよいですか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❼
　　消費者物価と実質賃金の関連性
Ｑ８　暮らしていける賃金か、働く者にとっては気になるところですが、それをチェックできるような統計はありますか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❽
　　賃金と生計費の比較方法
Ｑ９　賞与・一時金に関する統計はありますか？
　▶もう少し詳しく知りたい人のために❾
　　年間臨給方式と業績連動型の賞与・一時金

ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。