新しい働き方の戦略書　Ｔｈｅｒｅ　ｉｓ　ｏｒｄｅｒ　ｉｎ　ａｌｌ　ｔｈｉｎｇｓ　短時間でしか働けない主婦が組織型テレワークであっという間に企業の生産性向上を実現

属人化という呪縛。「片手間人材」という未開拓資源。テレワークで「孤立化させない」。長屋文化と大阪のおばちゃんメタファー。ジョブ型はメンバーシップ型を超えるのか！？コミュニケーションシステム：ＣＯＳＭＯＳ。大手企業、士業、コンサル、ＩＴ企業が続々導入。時間拘束→成果主義。業務→細かく分解・見える化。指示・命令→自律的に業務完遂。

目次

序章　あなたは組織にとって「本当に必要な」存在でいられるのか？　新しい働き方の提案
第１章　「業務プロセス可視化」がなぜ最強なのか　実践における問題点と効率的な仕組みづくり
第２章　「ママさん」がつくる新しい生態系「ＣＯＳＭＯＳ」　組織型テレワークにマッチしたコミュニケーション
第３章　ママさん証言　ＭＡＣの新しい働き方
第４章　ＭＡＣと共に新しい働き方をつくる
第５章　新しい働き方がつくる未来　新しい働き方は現在進行形
特別対談　ＭＡＣの先進性を読み解く　松井勇策（ｉＵ情報経営イノベーション専門職大学客員教授　産学連携シンクタンクｉＵ組織研究機構代表理事・社労士）田中茂樹（Ｍａｍａｓａｎ＆Ｃｏｍｐａｎｙ　代表取締役）

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