精神科看護　２０２６－１

特集　伝えづらい感情を適切に伝え合う
　「モヤモヤ」の種はそのままにしておくと，いびつな形で芽を出します。だから発芽してしまう前に，胸の内にある感情を見定めて，それを言葉にして伝える。これを定式化したのが「異和感の対自化と投げ返し」というすばらしい技法ですが，これを十全に駆使するためにはトレーニングが必要です。それに，現実的にはがんじがらめの人間関係のなかで，己のネガティブな感情を表現するのは，けっこうな勇気もいります。だから，「言わぬが花」と心に蓋をして，やりすごすのが吉，そんな諦めにも似た思いを抱いている人もいるでしょう。しかし，「モヤモヤ」の種はそのままにしておくと，いびつな形で芽を出します。だから発芽してしまう前に……と論旨は無限のループにはまり込むわけですが，いずれにしても本特集のテーマは「伝えづらい感情を適切に伝え合う」です。
　「適切に伝え合う」ためには，伝える側・伝えられる側の，そしてそのコミュニケーションが生じているその場をひっくるめた「安全さ（心理的安全性）」が欠かせないことはいうまでもありません。特集でも触れられているように，「ネガティブな感情は決して悪いものではなく，ポジティブな思考や環境をつくっていく過程」です。そうして開かれる新しい関係性や環境があるはずです。勇気をもって自身の感情を伝え合う。まずはそこから始めてみてはどうでしょうか。

目次

特集　伝えづらい感情を適切に伝え合う

ネガティブな感情との向き合い方
―感情の多様性と役割
田辺有理子（横浜市立大学医学部看護学科 講師）

「前始末」の重要性
―看護管理を楽しむにはエビデンスを！
松永智香（社会医療法人近森会近森リハビリテーション病院 副看護部長）

「言っても仕方ない」と思わせないために
―伝え方と伝える場への配慮
山本真佐代（訪問看護ステーションReafくるめ 看護師／WRAP（R）ファシリテーター）

伝えづらいことも適切に伝え合える組織へ
―立場・役割の違いから考えてみると
渡辺恭佑（株式会社葵心訪問看護ステーション信緑 代表取締役／精神科認定看護師）
植田麻梨沙（同 管理者）

特別記事
日下部記念病院における虐待防止活動のリアル6
―虐待防止活動の形骸化をどう防ぐか（前半）
玉置寿男（社会医療法人加納岩日下部記念病院 副院長）
春日飛鳥（同 教育課長／精神看護専門看護師／日本版性暴力対応看護師（SANE-J））
竹居由香利（同 看護部長）
飯田 衛（同 薬剤課長）
中村ひとみ（同 医療福祉相談課長）
岩澤友和（同 外来課長）
清水善弘（同 臨床心理課副課長）
牧野有希（同 リハビリテーション課主任）
小俣浩司（同 事務部医事課長）
坂井郁恵（山梨大学大学院総合研究部医学域看護学系精神看護学 教授）

実践レポート
助産師の視点から見る精神科看護5
―家族間での愛情と暴力の境界線を考える
猪俣里奈（訪問看護ステーションりすたーと 助産師／看護師）

ANGLE
ChatGPTに胸の内を相談する人々
―知っておきたい心理的依存のリスクと対応
永井 翔（人間環境大学看護学部 助教）

新連載
脳を知ればケアが変わる　科学的根拠にもとづく看護判断の新しい形
ケース1　言語的疎通がはかれない統合失調症の50代男性患者
大塚恒子（一般財団法人仁明会精神衛生研究所 副所長）
蒲 恵蔵（医療法人社団智聖会安藤病院脳神経外科 医師）

ほか

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