職場のハラスメント相談と通報対策ハンドブック
発売日：2026年1月
- ページ数
- ３２１ｐ
- ISBN
- 978-4-86556-720-5
- 著者情報
- 佐藤 郁美（サトウ イクミ）
のぞみ総合法律事務所、弁護士。１９８６年 中央大学法学部法律学科卒業。２０２１年 弁護士国民年金基金常務理事（〜２０２３年）
鳥居 江美（トリイ エミ）
のぞみ総合法律事務所、弁護士。２００１年 慶應義塾大学法学部卒業。２０１９年５月 イオンモール株式会社社外監査役
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商品説明
法令遵守はコミュニケーションで実践する（法令×対話）。規範を現場で活かし、心理的安全のある職場をつくる（規範×現場）。相談窓口制度は信頼関係によって機能する（ルール×信頼）
ハラスメント防止法等をどう現場で活かすかがわかる１冊！
ハラスメントについて詳しく「知らなかった」、ハラスメント相談対応を「上手くできなかった」では済まされない時代に生きる会社で働くすべての人、そして法務や経営に関わるすべての人のためのリスク管理本！
パワハラ、セクハラ、マタハラなど、各ハラスメント内容の解説と実務的な取り扱いを解説しつつ、通報制度ではどのように扱うべきかを具体例を挙げて解説！
社会情勢から生まれたモラハラ、ロジハラなどについての通報も取り上げ、法務担当者のみならず、会社全体で企業のコンプラ体制を強化するために必携となる１冊！
目次
第１章 みんなが抱えるハラスメントの悩みQ＆A
第２章 ハラスメント法制度と内部通報制度とは
第３章 ハラスメント対応の入口と出口の問題と対策
第４章 ハラスメント相談を受けたときの対応
第５章 ハラスメント通報を受けたときの窓口対応
第６章 取引先・フリーランスに関するハラスメント対策と会社の責任
商品詳細
- 出版社名
- 民事法研究会
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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