裏表がありすぎる人

職場の人間関係は、ほんとうに面倒だ。なかでも厄介なのが、裏表の激しい人の存在である。そうした人物は相手によって態度を使い分け、本性を見せる人と見せない人を選ぶため、被害の実態が周囲に伝わりにくい。しかも皮肉なことに、そういう人ほど上には気に入られ、出世する。そんな人物が身近にいると、ストレスが溜まる一方で、心がすり減ってしまう。そこで本書では「裏表がありすぎる人」の心理メカニズムと行動原理を読み解き、彼らへの対処法を提示する。人を見る目が一段と深まり、神経の消耗が激減する一冊。

職場の人間関係は、ほんとうに面倒だ。
なかでも厄介なのが、裏表の激しい人の存在である。
そうした人物は相手によって態度を使い分け、本性を見せる人と見せない人を選ぶため、被害の実態が周囲に伝わりにくい。
しかも皮肉なことに、そういう人ほど上には気に入られ、出世する。
そんな人物が身近にいると、ストレスが溜まる一方で、心がすり減ってしまう。
そこで本書では「裏表がありすぎる人」の心理メカニズムと行動原理を読み解き、彼らへの対処法を提示する。
人を見る目が一段と深まり、神経の消耗が激減する一冊。

目次

第１章　職場に必ずいる「出世欲の強い、裏表がある人」（上司が通りかかった途端に無視された
上長がいるときといないときとでは、まるで別人　ほか）
第２章　「いい人なのだが、裏表がある人」も意外に多い（嫌われたくないという思いが人一倍強い
何かと人をもち上げる　ほか）
第３章　裏表はなくす方がいいのか（「自分は裏表のある嫌なヤツなのか」と危惧する人たち
間柄の文化に特有の心の動き　ほか）
第４章　「裏表人間」を見抜くチェックポイント（権威におもねる姿勢が極端
人の気持ちをくすぐるのがうまい　ほか）
第５章　裏表がありすぎる人物とのかかわり方（相手の二面性の特徴を見極める
けっして深入りしない　ほか）

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