医療者のためのウェルビーイング・マネジメント

医療者がいきいきと働くためのヒントがここに！

医療者がいきいきと（ウェルビーイングに）働くためのヒントが詰まった一冊。
著者の知見と研究成果をもとに、心身の健康と幸福感を保ちながら職場で熱意を持って働く「ウェルビーイング」の本質に迫ります。
組織との良好な関係を築き、自らの力で変革を起こすための対話や新しい発想の実践法も解説します。

目次

1章　教養編　ウェルビーイングのためのリベラルアーツ
　1　ウェルビーイングをめぐるグローバルな動向
　2　3つのレベルで考えるウェルビーイング
　3　ウェルビーイング・マネジメントの枠組み
　　　　Exercise　「感謝の手紙」：幸福を追いかけるより感謝の気持ちを書き出す
　4　ウェルビーイングをパラダイムとして捉える
　5　ケアサイクルと福祉医療統合ケア需要
　6　ポジティブ組織学とウェルビーイング・パラダイムへのシフト
　7　日本の文化的背景に基づいて考えるウェルビーイング
　8　「いきいき」の構造
　9　いのちの調和とウェルビーイング
　10　哲学としてのウェルビーイング
　11　「透観」とは何か
　12　客観的・主観的・透観的ウェルビーイング
　　　　Column　和歌から学ぶ、変化を受け入れる心
　13　そもそも「ポジティブ」とは？
　　　　Exercise　幸せを記す習慣：ポジティブ感情を育む日記のススメ
　14　ネガティブ感情と上手に折り合いをつける
　　　　Exercise　“今の私”に言葉で寄り添う
　15　幸福に生きるための研究
　　　　Column　ワーク・エンゲージメントと粋なジョブ・クラフティング

　16　ポジティブ心理学に共通するアプローチの特徴
　17　強みとしての徳性：CSV理論
　　　　Exercise　強みとしての徳性を把握して伸ばす

2章　応用編　ウェルビーイングを“見える化”する
　1　ポジティブ組織行動が支える、チーム医療の好循環
　2　幸福な職員はチーム医療に“協力”する
　3　チーム医療におけるウェルビーイングの構造をひも解く
　4　ウェルビーイング志向の風土が医療者を吸引・定着させる
　5　ウェルビーイングを醸成するイキキとした組織やチームとは？
　6　ポジティブ組織行動をリードする「コラボレーティブ・リーダーシップ」
　　　Column　「指示」から「協働」の関係性へ
　7　組織学習でチーム医療と多職種連携は進化する
　8　多職種連携協働はウェルビーイングを育む揺りかご
ほか

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