「働く」を支える法と判例　労働法のみちしるべ　雇用システムが変容する中、判決の行間から働く上での論点と解釈を読み解く

判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果からアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務のあいだを往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く―労働契約、就業規則、安全配慮義務、ハラスメント、有期労働契約、不合理な労働条件の禁止。結果を起点に考える力を磨く、すべての実務家と法曹のための１冊。

判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果から機能的にアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務の間を往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く。

目次

第１　労働契約と就業規則―労働条件の決定
第２　就業規則変更による労働条件の変更
第３　公法上の合法／違法と私法上の有効／無効
第４　判決書を構文で読む
第５　安全配慮義務の実相と変遷
第６　労働災害（民事損害賠償責任と労災補償）
第７　「権限」と「職場におけるパワーハラスメント」
第８　有期労働契約
第９　不合理な労働条件の禁止
第１０　労働者の同意
第１１　集団的労使関係
第１２　労働契約終了の実務

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