適切な「設定」の組み立て方　メンタルヘルス対応を円滑に進める　本人・主治医・職場のくい違う意見をまとめる！

メンタルヘルス不調に陥った社員と職場、産業保健スタッフと主治医など、関係者の意向がまとまらず対応が進まない――それは面接やカウンセリングに問題があるのではなく、「設定」ができていないから！ 相互に納得感のある支援の方法を徹底解説します。

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