小さな会社の「人が集まる社長」と「辞めていく社長」の習慣

中小企業は常に人材不足。人手不足倒産も急増中。
大手並の給与も待遇も、準備はできない中で、ソコソコの人材を確保し、つなぎ止めるのは急務！！
社員30名までの小さな会社の社長に、会社を安定して続けるための社員との付き合い方、採り方・育て方、辞めないしくみを教える。

中小企業は常に人材不足。人手不足倒産も急増中。
大手並の給与も待遇も、準備はできない中で、ソコソコの人材を確保し、つなぎ止めるのは急務！！
社員30名までの小さな会社の社長に、会社を安定して続けるための
社員との付き合い方、採り方・育て方、辞めないしくみを教える。

目次

第1章　社員が辞める原因は社長にある！

1.人が集まる社長は辞める社員に「花束」を贈り、
　　辞めていく社長は陰で悪口を言う
2.人が集まる社長は「うちの社員は頑張ってる」と言い、
　　辞めていく社長は社員をバカだと言う
3.人が集まる社長は部下に「ごめん、間違えた」と言え、
　　辞めていく社長は「間違えてない」と押し切る
4.人が集まる社長は全員を「○○」さんと呼び、
　　辞めていく社長は気に入った社員だけ「ちゃん」付けする
5.人が集まる社長は自分が守れないことは「社内ルール」にせず、
　　辞めていく社長は自分だけ「例外」でいようとする
6.人が集まる社長は任せたら口出しをせず、
　　辞めていく社長は「あれどうなってる？」が口ぐせ
7.人が集まる社長は会社のお金を自分のものと混同せず、
　辞めていく社長は家族との飲食代まで会社に請求する
8.人が集まる社長は社員の「自慢話」を聴き、
　　辞めていく社長は自分の「自慢話」と「昔話」が好き
9.人が集まる社長は飲んだ翌日も遅刻せず、
　　辞めていく社長は「昨日会食で社長、出社してないの？」と言われる
10.人が集まる社長は「3年後は○○な会社になろう」と夢を語り、
　　辞めていく社長は「今のダメなところ」ばかりを語る
11.人が集まる社長は「いつもありがとう」が口ぐせで、
　　辞めていく社長は「まったく……」が口ぐせ
12.人が集まる社長は幹部と仲良くケンカし、
辞めていく社長は幹部の陰口を言う
13.人が集まる社長は「厳しさ」と「やさしさ」を併せ持ち、
　　辞めていく社長は一方だけで人を動かそうとする


第2章　採用に成功する社長は採用に対する考え方が違う

ほか

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