働く人と職場を支える実践ガイド　こころとキャリアの羅針盤

労働者のメンタルヘルスとキャリアを支えるかかわりを１冊に。会社や組織で働く人に何らかの不調があったとき、支援者はどのように対応できるのか。本人だけでなく、彼らを支援する上司や人事労務担当者などとも連携して、組織全体を支える視野も必要になるだろう。産業領域の心理支援に起こりがちなトピックスを取り上げ、事例とともに具体的に解説した入門書。

若手社員の適応支援、管理職研修、ハラスメント問題など、産業領域ならではの支援トピックスについて、その対応方針を解説する。

目次

〈第１章〉産業・労働領域における心理支援の実際
〈第２章〉受診の必要性判断と精神科へのリファーについて
〈第３章〉緊急事態ストレスマネジメント──自殺のポストベンションの実践
〈第４章〉EAPと、そのかかわりの実際
〈第５章〉若年層の適応支援とキャリア支援
〈第６章〉管理監督者へのラインケア教育研修
〈第７章〉マネジメントコンサルテーションの実際
〈第８章〉休職者に対する職場復帰支援
〈第９章〉ストレスチェックを活用した職場環境改善
〈第10章〉パワーハラスメントへの対応──被害者支援と行為者への教育プログラム
〈第11章〉相談利用を促すプロモーション活動
〈第12章〉多職種連携と心理職の強み
〈鼎　談〉それぞれのナラティヴ──これからの産業臨床に向けて　松本桂樹×国重浩一×杉山　崇

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