大学生のイラショナルキャリアビリーフと就職活動との関連

大学生の就職活動におけるイラショナルキャリアビリーフ（不合理な信念）を体系的に検討し、尺度開発とその心理的機制の検討からキャリア支援研究の新たな展望を示す。

目次

第１部　問題の所在（大学生の就職活動・職業決定における課題
キャリアに関するビリーフへの着目
本書の目的と構成）
第３章　本書の目的と構成
第２部　キャリアに関するビリーフの研究蓄積（キャリア関連領域におけるビリーフ研究
【研究１】大学生の就職活動におけるイラショナルビリーフの影響
キャリアビリーフを測定する尺度の課題
【研究２】ＣＢＩ日本語版作成の試みから得られた示唆）
第３部　学生用イラショナルキャリアビリーフ尺度の作成（【研究３】関連する既存尺度によるイラショナルキャリアビリーフ概念の検討
【研究４】インタビューデータ分析によるイラショナルキャリアビリーフ概念の検討
【研究５】学生用イラショナルキャリアビリーフ尺度の作成
【研究６】学生用イラショナルキャリアビリーフ尺度の信頼性の検証）
第４部　大学生のイラショナルキャリアビリーフが就職活動に及ぼす影響（【研究７】大学生のイラショナルキャリアビリーフとその関連要因の検討
【研究８】イラショナルキャリアビリーフと職業未決定との関連
【研究９】イラショナルキャリアビリーフとキャリア意識およびキャリア探索行動との相互関係）
第５部　総括（本研究のまとめ
本研究の示唆
本研究の限界と課題）

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